вступайте в наш Telegram-канал

Telegram
WhatsApp
ассоциация загородных отелей

Как отелям и глэмпингам повысить уровень сервиса и дохода?

Не конСПИРативное событие по СПиР. А какое?

В гостиничной сфере сложилась такая парадоксальная ситуация, что почти не проводится обучающих, повышающих квалификацию мероприятий для сотрудников среднего звена и линейного персонала отелей. А ведь служба СПиР, например, одна из ключевых в гостиничном сервисе!

сотрудники на СПиР нуждаются в постоянном обучении и развитии

Именно сотрудники на СПиР нуждаются в постоянном обучении и развитии, так как они отвечают за качество продукта, сервис, дополнительные продажи, лояльность и возврат гостей. Они лицо отеля перед гостями!

Ассоциация Загородных Отелей (АЗО), понимая всю важность ситуации, взяла на себя миссию создания Школы Гостиничного Сервиса.

АЗО работает на рынке уже 11 лет и снискала признание и уважение отельеров и их продуктовых и технологических партнеров. Ключевая цель Ассоциации - консолидация всех участников рынка для успешного развития внутреннего туризма в России. А в силу успешного развития рынка и оказания сервиса высокого уровня получение весомой прибыли участниками процесса.

АЗО целенаправленно концентрирует знания и опыт многих компаний и авторитетных профессионалов, что позволяет проводить единственные в своем роде обучающие мероприятия и тренинги. И одно из таких - курс по СПиР в Школе Гостиничного Сервиса в феврале.

Школа гостиничного сервиса АЗО - направление СПИР

Курс по СПиР - это профессиональное high-voltage мероприятие. Это открытое, а не конспиративное для узкого круга посвященнных событие. Оно поможет отелям и глэмпингам повысить уровень сервиса и дохода. Важно, что обучение проводят эксперты-практики - люди, делающие лучший сервис в своих отелях. И умеющих делиться своими знаниями и опытом. Для вас подготовлены только нужные лекции и практические мастер-классы.

  • Как устроен СПиР в загородном отеле и глэмпинге? Какое количество персонала необходимо для эффективной работы?
  • Как распределить функционал между сотрудниками? Какое штатное расписание составить, какие cтандарты и чек-листы применять.
  • Как мотивировать сотрудников СПиР? Какие бонусы и KPI подходят.
  • Как создается эффективная программа адаптации и обучения сотрудников в загородных отелях и глэмпингах.
  • Каковы методики экспресс-тренингов для сотрудников службы приема и размещения использовать.
  • Как выстраивать взаимодействие между службами отеля.
  • Как превзойти ожидания гостей.
Смело смотрите в 2025 год? Тогда вперед! Решительно улучшайте работу СПиР. Школа Гостиничного Сервиса АЗО вам в помощь!

Секреты успешного СПиР без конспирации. Необходимые приемы и действия на курсе в Школе Гостиничного Сервиса АЗО.